Dominio

Un dominio esta diseñado para someter la voluntad, el orgullo, el carácter y las decisiones de una persona ante los deseos de quien ejecuta o solicita el trabajo.

El dominio apunta a la jerarquía y el control: busca humillar la terquedad del objetivo, aplacar su ego y hacer que acate órdenes o condiciones sin oponer resistencia.

Los efectos de este trabajo afectan directamente la actitud, la postura personal de la persona:

• Pérdida de la terquedad y el orgullo: La persona adopta una postura dócil, pasiva y sumisa, perdiendo el ímpetu para discutir, pelear o imponer su punto de vista.

• Acatamiento de voluntades: Cede con facilidad a peticiones, acuerdos, firmes de contratos o decisiones que antes rechazaba categóricamente.

• Aplacamiento de la agresividad: En personas de carácter fuerte, conflictivo o dominante, se produce un cambio brusco hacia la mansedumbre o la apatía.

• Pensamiento subordinado: La persona siente una necesidad constante de buscar la aprobación de quien realizó el trabajo antes de tomar decisiones importantes.

Evaluación previa.